“Mutations du droit du travail béninois innovations, pratiques, avancées et perspectives” Depuis plusieurs années, le droit du travail au Bénin connaît des transformations notables, reflétant les mutations économiques et sociales du pays. Avec la loi n°2017-05 du 29 août 2017, le législateur a engagé une réforme visant à moderniser les relations professionnelles, en introduisant davantage de flexibilité dans l’encadrement des contrats et en adaptant la réglementation aux besoins des entreprises. Mais cette évolution soulève de nombreuses interrogations: la précarisation croissante des emplois ne risque-t-elle pas de fragiliser davantage les travailleurs ? L’équilibre entre compétitivité des entreprises et protection sociale est-il réellement assuré ? Pour comprendre les enjeux de ces mutations, CADRECO s’est entretenu avec Joël Toi, expert en gestion des ressources humaines et en droit social. Fort de plus de vingt ans d’expérience dans divers secteurs d’activités, il livre son analyse sur les innovations introduites, leurs implications pratiques et les pistes d’amélioration envisageables pour garantir un cadre juridique à la fois efficace et équitable.