MTN Bénin accélère son engagement en faveur de la jeunesse béninoise.  La cérémonie s’est déroulée en présence de la directrice générale de MTN Bénin, Uche Ofodile, de la directrice générale de la Fondation MTN, Enyota Djomeda, de la directrice générale adjointe d’EPITECH, Johanne Bruffaerts, ainsi que de représentants de l’Université d’Abomey-Calavi.

Avec cette nouvelle cohorte, MTN Bénin entend consolider un dispositif devenu, en trois ans, un repère pour de nombreux jeunes en quête de qualification et d’opportunités professionnelles. Depuis son lancement en 2022, le programme revendique plus de 1.000 jeunes déjà formés et une communauté de 1.300 alumni.

Une nouvelle phase plus sélective et professionnalisante

Pour l’édition 2026, Tita Digital Skills entre dans une phase présentée comme plus ambitieuse, plus exigeante et davantage orientée vers l’impact durable. L’une des principales innovations réside dans la mise en place d’un parcours préalable obligatoire via la MTN Skills Academy, plateforme d’apprentissage en ligne.

Désormais, les candidats doivent obtenir au moins trois certificats avant d’intégrer la formation. Cette évolution vise à relever le niveau de préparation des participants, à consolider leurs acquis de base et à mieux aligner le programme sur les standards internationaux.

Selon Barnabé Dossa, responsable des projets de la Fondation MTN, cette relance traduit la nécessité de faire évoluer un programme qui a déjà fait ses preuves. Le contenu est également enrichi avec de nouveaux modules, dont le design thinking.

Pour MTN Bénin, il s’agit de répondre aux nouvelles réalités du marché du travail, où les compétences digitales, la créativité et la capacité d’innovation deviennent de plus en plus déterminantes.

De la formation à la création d’opportunités

Au-delà de l’apprentissage, Tita Digital Skills se veut un tremplin vers l’emploi et l’auto-emploi. Plusieurs anciens bénéficiaires évoluent aujourd’hui dans des entreprises locales, tandis que certains ont intégré MTN Bénin.

La directrice générale de la Fondation MTN, Enyota Djomeda, a réitéré la volonté du groupe d’aller plus loin dans l’accompagnement des jeunes porteurs d’idées innovantes. Elle a indiqué que les projets les plus prometteurs issus de la formation pourront être accompagnés par le MTN Innovation Lab afin d’être approfondis et transformés en initiatives économiquement viables.

Elle a aussi salué le cap franchi des plus de 1.000 certificats Tita, tout en appelant d’autres entreprises et partenaires à rejoindre la dynamique dans le but d'élargir l’impact du programme. D'après elle, l’ambition est de multiplier les bénéficiaires, faire émerger davantage de talents et permettre aux jeunes de se transformer durablement grâce au numérique.

Un partenariat salué par l’Université d’Abomey-Calavi

Partenaire du programme, l’Université d’Abomey-Calavi a renouvelé son soutien à cette initiative. Alexandre Atcheoun, responsable du pôle pré-emploi du Centre pour l’employabilité et l’entrepreneuriat des étudiants (C3E), a salué un programme qui contribue, selon lui, à améliorer l’employabilité des apprenants et diplômés depuis plusieurs années.

Il a souligné que les étudiants passés par Tita Digital Skills se distinguent déjà sur le marché de l’emploi grâce aux compétences acquises. Il a également réaffirmé la disponibilité de l’université à poursuivre la collaboration avec MTN Bénin et à explorer de nouvelles actions communes pour accroître l’impact du programme.

Il a, en outre, encouragé les nouveaux admis à suivre la formation avec sérieux jusqu’à son terme, afin de maximiser leurs chances d’insertion professionnelle.

Une opportunité convoitée par les jeunes

Du côté des bénéficiaires, l’enthousiasme était palpable. Déborah Ndjadi et Marius Gbodogli, membres de la nouvelle cohorte Tita 2026, ont mis en avant la rigueur du processus de sélection. Tous deux se sont dits fiers et honorés d’avoir été retenus parmi les candidats.

Ils ont pris l’engagement de donner le meilleur d’eux-mêmes pour être à la hauteur de cette expérience qu’ils jugent exigeante, mais riche en perspectives d’emploi et d’auto-emploi.

Présente à l’événement, Nashata Bakayoko, CEO of the Day 2026 de MTN Bénin, s’est réjouie de pouvoir participer à cette cérémonie aux côtés de la direction générale de l’entreprise. Preuve que CEO of the Day va au-delà d'une journée.

À travers cette première cohorte 2026, MTN Bénin confirme son positionnement d’acteur engagé dans la transformation numérique et le développement du capital humain. Plus qu’un programme de formation, Tita Digital Skills s’affirme progressivement comme un incubateur de talents, au service d’une jeunesse appelée à bâtir le Bénin numérique de demain.