Au Bénin, la justice économique prend un nouveau visage. L’arbitrage et la médiation, longtemps perçus comme des voies alternatives, s’affirment désormais comme des instruments stratégiques au service de la compétitivité et de l’attractivité des investissements. Le lundi 4 août 2025, le Centre d’Arbitrage, de Médiation et de Conciliation (CAMeC-Bénin) a ouvert un cycle intensif de formation destiné à 36 arbitres et 33 médiateurs nouvellement agréés, avec l'ambition de constituer un corps de professionnels de haut niveau capable d’offrir aux entreprises des solutions rapides, fiables et alignées sur les standards internationaux.

Cette session de renforcement de compétences, organisée dans la salle de conférence de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Bénin, s’inscrit dans la tradition annuelle du CAMeC-Bénin de préparer rigoureusement ses futurs professionnels avant leur agrément officiel. Le programme se déroule du 4 au 8 août 2025 et marque une étape clé dans la consolidation d’un vivier national d’arbitres et médiateurs qualifiés.

La première étape de ce dispositif, consacrée à l’arbitrage, se tient du 4 au 6 août sous la direction du professeur Gaston Kenfack, figure majeure du droit des affaires dans l’espace OHADA, membre influent de la Cour Commune de Justice et d’Arbitrage (CCJA) et expert reconnu dans la gestion des grands contentieux commerciaux. Les participants explorent les fondamentaux de l’arbitrage dans l’espace OHADA, les étapes clés d’une procédure, l’analyse et la validité des conventions d’arbitrage ainsi que la conduite des instances arbitrales. Le programme inclut également la portée et les effets de la sentence arbitrale, la gestion de la phase post-arbitrale ainsi que les spécificités des systèmes institutionnels tels que la CCJA et le Centre international pour le règlement des différends relatifs aux investissements (CIRDI). La dimension déontologique est également au cœur de la formation, insistant sur la posture et les obligations éthiques des arbitres. Viendra ensuite, les 7 et 8 août, un module dédié à la médiation, centré sur les techniques de facilitation et les méthodologies visant des accords équilibrés, durables et économiquement viables.

Pour Alain Amoussoukpevi, président du CAMeC-Bénin, l’enjeu dépasse la simple montée en compétence: «Le CAMeC-Bénin a pour mission d’accompagner les entreprises pour leur permettre d’anticiper et de gérer leurs conflits dans des délais et coûts maîtrisés. Il est appelé à promouvoir et à favoriser le développement du recours aux Modes Alternatifs de Résolution des Litiges (MARL), qui sont de réels facteurs de compétitivité des entreprises». Il a souligné la nécessité d’un engagement fort des nouveaux arbitres et médiateurs, motivés, volontaristes et attachés aux principes déontologiques, pour aider les parties à trouver les meilleures solutions à leurs litiges.

Au terme de ces cinq jours de formation, les candidats retenus seront officiellement agréés par le CAMeC-Bénin, renforçant ainsi un vivier national capable de transformer les différends commerciaux en opportunités de consolidation des relations d’affaires. Cette orientation assumée illustre la vision du CAMeC-Bénin: faire de l’arbitrage et de la médiation non plus un recours exceptionnel, mais un levier structurant de la performance économique du pays.

Fortuné Dotin