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Le Private Equity et l’optimisme économique croissant au Bénin : Contribution du secteur bancaire
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Opinion
Le Private Equity et l’optimisme économique croissant au Bénin : Contribution du secteur bancaire
Serginot Lissassi - Expert Intelligence Économique Le Bénin, petit pays d’Afrique de l’Ouest, connaît une période de croissance économique dynamique, soutenue par un optimisme croissant et une augmentation significative des investissements en capital-investissement (private equity). Le Bénin bénéficie d’une stabilité politique et économique qui attire les investisseurs internationaux. Le gouvernement béninois, sous la direction de Patrice Talon, a mis en place des réformes économiques ambitieuses visant à améliorer le climat des affaires et à encourager les investissements étrangers. Ces efforts ont porté leurs fruits, avec une croissance du PIB projetée à 6,8% en 2025. Un acteur clé dans cette dynamique est le secteur bancaire, qui joue un rôle crucial dans le financement et le soutien des projets de développement.
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Élection Présidentielle 2026 au Bénin : Les clés économiques pour bien choisir
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Opinion
Élection Présidentielle 2026 au Bénin : Les clés économiques pour bien choisir
Franck René Ayihonsi - Expert en Gestion de la Politique Économique À la faveur d’un entretien exclusif accordé au magazine «Jeune Afrique», le 14 mars 2025, le Président de la République du Bénin a définitivement clarifié sa position quant à la fin de son mandat en 2026. Ce postulat, bien que n’étant pas nouveau, a renforcé les conclaves dans les différentes chapelles politiques du pays afin de désigner le remplaçant idéal de celui qui durant 10 ans, aurait révélé le Bénin au monde entier. En effet, sous la présidence de Patrice Talon, l’économie béninoise a connu une croissance soutenue, avec un Produit Intérieur Brut (PIB) en hausse moyenne de 6,4% par an entre 2016 et 2023 (Banque mondiale, 2024). En 2024, la croissance a atteint 7,5%, portée par les investissements publics et la diversification économique. L’inflation qui avait doublé en 2023, atteignant 2,8%, a fortement diminué en 2024, avec une moyenne de 1,2%, en glissement annuel, en raison de la modération des prix des produits énergétiques et du transport (Banque mondiale, 2024).
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L’intelligence fiscale au service de l’attractivité économique et de la promotion des investissements
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Opinion
L’intelligence fiscale au service de l’attractivité économique et de la promotion des investissements
L’intelligence fiscale est une application de l’intelligence économique à la gestion des impôts et des taxes. Elle consiste en l’utilisation stratégique des données fiscales pour optimiser la gestion fiscale, jouant ainsi un rôle crucial dans l’attractivité économique et la promotion des investissements au Bénin. Un système fiscal efficace doit créer un environnement favorable aux investissements privés, qu’ils soient étrangers ou nationaux. Il établit le cadre dans lequel se déroulent les échanges économiques. Pour ce faire, l’État, à travers sa politique fiscale, met en place des avantages fiscaux pour rendre la fiscalité plus attractive pour les investisseurs. Des mesures proactives sont souvent nécessaires pour attirer les investisseurs dans un pays ou une région, en particulier ceux qui peuvent contribuer à un développement durable et inclusif.
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Assurance automobile : Une plongée dans le processus d’indemnisation des sinistrés
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Opinion
Assurance automobile : Une plongée dans le processus d’indemnisation des sinistrés
Le secteur des assurances en Afrique subsaharienne, et particulièrement au Bénin, se distingue par son encadrement rigoureux. Réglementé par le Code de la Conférence Internationale des Marchés d’Assurances (CIMA), adopté à Yaoundé le 10 juillet 1992, ce cadre normatif a contribué à structurer et à dynamiser le marché des assurances sur le continent africain. Grâce à ces dispositions, les compagnies d’assurance opèrent dans un environnement harmonisé, offrant une sécurité juridique tant aux assureurs qu’aux assurés.
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Marque employeur et employee advocacy : bâtir des entreprises inspirantes et durables
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Opinion
Marque employeur et employee advocacy : bâtir des entreprises inspirantes et durables
Face à une concurrence accrue pour attirer les talents, les entreprises africaines doivent aujourd’hui se positionner non seulement comme des leaders dans leur secteur, mais aussi comme des employeurs de choix. Le concept de marque employeur, qui valorise l’image et les valeurs de l’entreprise auprès des employés actuels et potentiels, s’impose comme un levier stratégique essentiel. L’employee advocacy, ou plaidoyer des employés, en est le prolongement naturel, permettant aux collaborateurs de devenir les porte-voix authentiques de l’entreprise. Ensemble, la marque employeur et l’employee advocacy peuvent transformer une entreprise en un lieu où les talents ont envie de s’engager, de grandir et de rester.
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Franck Parfait Vigan, Planificateur de retraite & Président de la Société Africaine de Préparation de Retraite
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Opinion
Franck Parfait Vigan, Planificateur de retraite & Président de la Société Africaine de Préparation de Retraite
Imaginez-vous à la veille de votre retraite, avec ce mélange d’excitation et de peur qui s’installe doucement. Vous avez passé des années à travailler, à vous donner corps et âme à vos projets, à vos responsabilités, à votre famille. Et puis, tout d’un coup, la retraite se profile à l’horizon. Une question tourbillonne dans votre esprit : «Est-ce que j’ai bien fait tout ce qu’il fallait ? Est-ce que je vais avoir assez d’argent pour vivre ? Et surtout, comment vais-je occuper mes journées une fois que le travail ne sera plus là ? etc».
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L’assurance rente éducation : Un outil essentiel pour la planification de l’éducation scolaire des enfants
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Opinion
L’assurance rente éducation : Un outil essentiel pour la planification de l’éducation scolaire des enfants
Hervé TCHIAKPE, Cadre des Assurances et Directeur Général de L’Africaine Vie Bénin Alors que la quête d’un avenir meilleur pour les enfants est au cœur des préoccupations parentales, l’éducation se hisse en tête des priorités. Les familles investissent massivement dans les frais de scolarité, les fournitures scolaires et même le soutien personnalisé, comme le recours à des répétiteurs. Ces efforts témoignent d’un engagement profond, mais aussi d’une lourde charge financière. Les interrogations persistent néanmoins: que se passerait-il si les parents, à un moment donné, n’étaient plus en mesure d’assumer ces coûts? Comment garantir la poursuite des études des enfants, indépendamment des aléas de la vie? Pour répondre à ces préoccupations légitimes, l’assurance rente éducation s’impose comme une solution incontournable, offrant aux parents un moyen de sécuriser l’avenir scolaire de leurs enfants.
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Le Bénin a-t-il les bases nécessaires pour enclencher son développement ?
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Opinion
Le Bénin a-t-il les bases nécessaires pour enclencher son développement ?
Leopold Adjakpa Abilé - Directeur Exécutif du Conseil des investisseurs Privés au Bénin (CIPB) Le développement des Nations dépend uniquement d’un fait immatériel : la mentalité de chaque peuple. Aucun pays n’est voué au sous-développement. Oui le Bénin a les bases nécessaires pour repenser et enclencher son développement. Nous devenons ce que nous pensons. Le rôle clé est donc dans notre mentalité.
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L’Importance de développer sa marque personnelle
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Opinion
L’Importance de développer sa marque personnelle
Le personal branding ou la gestion de sa propre image et réputation, n’a jamais été aussi essentiel qu’aujourd’hui. Dans un monde de plus en plus connecté et concurrentiel, où l’information circule à la vitesse de la lumière, il est crucial de se démarquer en tant qu’individu ou professionnel. La marque personnelle, ou «personal branding», est devenue un outil indispensable pour quiconque souhaite laisser une empreinte indélébile dans son domaine d’activité.
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Santé sécurité au travail : Une fonction nécessaire dans les entreprises
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Opinion
Santé sécurité au travail : Une fonction nécessaire dans les entreprises
Définition et Problématique en lien avec la santé au travail La santé au travail est la science dont l’objectif est de promouvoir un état complet de bien-être physique, mental et social au travail. Elle constitue un enjeu majeur pour les entreprises et la population en général. En effet, selon l’organisation internationale du travail (OIT), chaque année, environ 2,78 millions de travailleurs perdent la vie à cause d’accidents du travail ou de maladies professionnelles, et 374 millions de personnes subissent des accidents du travail non mortels.
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