Le programme, piloté par l’Agence des systèmes d’information et du numérique (ASIN) et financé par le Grand-Duché de Luxembourg via LuxDev, vise à renforcer les compétences féminines dans le secteur stratégique de la cybersécurité au Bénin. Cette initiative s’inscrit dans la volonté nationale de sécuriser les infrastructures numériques tout en promouvant l’inclusion et le leadership féminin dans le numérique.

En effet, la sélection des bénéficiaires a été particulièrement rigoureuse. Sur près de 1.700 candidatures reçues, 131 jeunes filles âgées de 18 à 25 ans, titulaires du baccalauréat et issues de différents départements du pays, ont été retenues pour une première phase de formation.

Les 40 meilleures ont ensuite obtenu une bourse complète, leur permettant d’intégrer le parcours spécialisé en cybersécurité et d’acquérir des compétences pointues dans ce domaine en pleine expansion.

Lors de la cérémonie, Ahmed Sacca Yarou, directeur de cabinet de la ministre du Numérique et de la Digitalisation, a souligné l’enjeu stratégique de la cybersécurité pour le pays et le rôle exemplaire de ces jeunes filles.

« Vous êtes à la fois des modèles pour vos pairs et des actrices clés dans la protection de nos infrastructures numériques », a-t-il affirmé. Ouanilo Medegan Fagla, directeur général du Centre national d’investigations numériques (CNIN), a invité les boursières à maintenir un haut niveau d’exigence tout au long de la formation.

Pour sa part, Lyn Voegele, représentante résidente de LuxDev pour le Bénin, le Togo et le Niger, a salué l’initiative comme un exemple concret d’égalité des chances et de valorisation des femmes dans un secteur encore largement masculin.

La formation, coordonnée par Ismène Deguenonvo, cheffe de ce projet mis en œuvre par l’École des métiers du numérique, combine apprentissage théorique et pratique. Elle couvre la cybersécurité, la cyberdéfense, la réponse aux incidents, le droit du numérique et l’entrepreneuriat, tout en proposant des immersions pratiques et des masterclasses.

Ce parcours vise à former des professionnelles capables de répondre aux menaces cybernétiques et de soutenir le développement d’un écosystème numérique sûr et souverain.

Au-delà des compétences techniques, le programme met l’accent sur l’insertion professionnelle. L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) accompagne les diplômées, et des discussions sont en cours pour leur permettre d’obtenir des certifications internationales, augmentant ainsi leur employabilité à l’échelle régionale et mondiale.

Les bénéficiaires, représentées par Yasmine Gatta et Christmiel Djohi, ont exprimé leur détermination à tirer le meilleur parti de cette opportunité. Pour l’État béninois et ses partenaires, ce programme illustre la convergence entre excellence académique, inclusion et stratégie nationale de cybersécurité, formant une génération de jeunes femmes capables de transformer le numérique en un levier de souveraineté et de développement.

En conjuguant sélection rigoureuse, formation technique de pointe et accompagnement à l’insertion, le programme « Formation de 100 jeunes à la cybersécurité » incarne un investissement stratégique dans l’avenir numérique du pays et dans le leadership féminin, offrant une réponse concrète aux défis de la transformation digitale au Bénin.