Longtemps reléguée au second plan, cette question gagne du terrain dans les politiques RH, portée par des voix comme celle de Romain Nouwakpo. Responsable des ressources humaines pour une organisation internationale, il cumule plus d’une décennie d’expérience dans la gestion du capital humain, entre conformité réglementaire et accompagnement managérial. Formé au droit du travail, passé par plusieurs structures multiculturelles, il défend aujourd’hui une approche qui conjugue performance et épanouissement.

Romain Nouwakpo revient dans cet échange, sur les défis propres aux entreprises africaines, entre contraintes budgétaires, transformations générationnelles et héritages hiérarchiques. Il évoque aussi les leviers disponibles pour instaurer une réelle qualité de vie au travail, y compris dans des contextes où les moyens sont limités. Sans éluder la nécessité d’une...