Lors de la cérémonie de clôture, la directrice générale de MTN Bénin a retracé l’évolution du programme. « Huit entreprises ont pris part en 2023 à la première édition. Cette année, nous comptons plus de 100 entreprises issues de six pays différents », a-t-elle indiqué.

Elle a attiré l'attention sur la portée concrète de l’initiative. D'après elle, plusieurs participantes au programme ont accédé à des postes à responsabilités et deux d’entre elles occupent aujourd’hui le poste de CEO. « Ce programme est ainsi devenu un pool de talents », a-t-elle affirmé.

Uche Ofodile a salué l'engagement des entreprises qui ont cru en ce programme et exprimé sa gratitude aux CEOs qui ont accepté de céder leur poste aux CEO of the Day le temps d’une journée. Elle a également félicité les participantes de cette édition. « Vous avez pleinement occupé votre fonction, avec professionnalisme et engagement », a-t-elle lancé à leur endroit.

Désignée CEO of the Day 2026 de MTN Bénin, Nashata Bakayoko retient avant tout une évolution personnelle marquée. « J’ai gagné en maturité et en confiance en soi », a-t-elle confié. Elle a témoigné d'une immersion riche, caractérisée par des rencontres avec les directeurs de département et partenaires de l’entreprise.

L’expérience, bien que redoutée au départ, s’est révélée structurante. « Au départ j’avais beaucoup d’appréhension mais par la suite j’ai pris confiance », a-t-elle expliqué. Elle a également souligné la réalité qu'elle a découverte concernant le rôle de dirigeant : « J’ai compris que derrière la casquette de CEO, il y a parfois des doutes, de la solitude et beaucoup d’introspection ».

Elle trouve qu'au-delà des compétences techniques, être leader s’apprend et se développe. Ce n’est pas être infaillible. Son message aux jeunes femmes est sans détour : « Oser malgré la peur, foncer. C’est avec l’audace qu’on peut surmonter ses doutes et avancer ».

Apprendre à diriger autrement

Du côté des entreprises partenaires, l’expérience est également saluée. CEO of the Day à la SIRAT Bénin, Lauryn Baka décrit une immersion intense, marquée par des réunions stratégiques, la gestion de dossiers urgents et des échanges de haut niveau. « C’était une très belle expérience », résume-t-elle.

Son passage à la tête de l’entreprise lui a permis de déconstruire certains clichés. « Un dirigeant n’est pas un tyran. Il peut souffler le chaud et le froid », a-t-elle affirmé. Elle a insisté sur l’importance d’un leadership équilibré. « Il faut savoir diriger sans frustrer les membres de l’équipe et les accompagner dans l’atteinte des objectifs communs », a-t-elle ajouté.

Plusieurs participantes ont souligné que cette expérience leur a permis de savoir que la confiance en soi ne se décrète pas mais se construit dans l’action. Leur expérience leur a permis de renforcer leur assurance et de se projeter vers des responsabilités plus élevées, comme la direction d’une entreprise. Selon elles, le leadership ne repose pas sur une perfection illusoire, mais sur la capacité à apprendre de ses erreurs et à progresser continuellement.

Avec plus de 100 entreprises partenaires et une présence dans six pays, notamment le Nigeria, le Rwanda, la République Démocratique du Congo, l’Afrique du Sud, le Ghana et la Côte d'Ivoire, le programme CEO of the Day constitue un levier de promotion du leadership féminin. En offrant une immersion réelle dans les fonctions de direction aux jeunes femmes, MTN Bénin contribue à faire émerger une génération de jeunes femmes prêtes à diriger, avec audace et responsabilité.