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Academia Challenge Bénin 2026 : le Business Game couronne les meilleures stratégies d'entreprise

L'Academia Challenge Bénin 2026 s'achève avec la récompense des meilleures stratégies et confirme le Business Game comme outil de formation des dirigeants.

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Academia Challenge Bénin 2026

Academia Challenge Bénin 2026

Par Romaric TOKPE

Après deux jours d'immersion dans la gestion d'entreprise, la première édition de l'Academia Challenge Bénin 2026 s'est achevée vendredi 24 juillet au Golden Tulip Le Diplomate de Cotonou. Devant un jury composé de professionnels, les six équipes participantes ont défendu leurs choix stratégiques avant la désignation des meilleures performances financière, sociale et environnementale.

Six équipes face au jury pour défendre leur stratégie

Moment décisif de cette première édition, les soutenances ont permis aux six équipes Eau Vivi, Perl'O, Bénin Sin, Aqua Nova Bénin, Diana Eau et Anolsar (O'Vi) de présenter les décisions prises tout au long de la simulation avant de répondre aux questions du jury composé de Vincent Arthur Floreani, Rachel Tchibozo Dagnon, Loukman Lanignan et Ben kpanou.

En ouvrant cette séance d'évaluation, Loukman Lanignan, initiateur de l'Academia Challenge, a rappelé l'ambition de cette première édition du Business Game intégrant les enjeux ESG. "Je tiens à vous remercier pour la confiance de vos entreprises, pour avoir participé à l'Academia tout au long depuis avril jusqu'à juillet. Aujourd'hui, c'est l'apothéose avec ce moment d'échange avec un jury composé de membres éminents", a-t-il déclaré. Il a également salué le soutien de l'entreprise Eau Technologie Environnement (ETE), dont l'engagement a permis de bâtir une simulation inspirée des réalités des entreprises béninoises.

Des arbitrages stratégiques au cœur de la compétition

Au fil de la simulation, les équipes ont dirigé une entreprise de production d'eau embouteillée en prenant des décisions sur les investissements, la politique commerciale, la production, les ressources humaines et la gouvernance. Après un démarrage avec l'eau plate et l'eau gazeuse, elles ont dû saisir l'opportunité de lancer un troisième produit, l'eau aromatisée, tout en adaptant leur stratégie aux spécificités des marchés du Bénin Sud et du Bénin Nord.

Le jury a également évalué la capacité des participants à gérer les situations de crise. Revenant sur un incident simulé au cours de l'exercice, Loukman Lanignan a insisté sur l'importance de la communication institutionnelle. Selon lui, une prise de parole officielle ou un communiqué collectif aurait constitué une réponse appropriée, rappelant que la réputation est aujourd'hui un levier essentiel de la performance d'une entreprise.

Perl'O et Diana Eau distinguées pour leurs performances

À l'issue des évaluations, les organisateurs ont dévoilé les lauréats des trois distinctions reposant sur des indicateurs objectifs. L'équipe 2, Perl'O, a remporté le prix de la performance financière, grâce à la meilleure évolution de la valeur de son action. Elle s'est également illustrée en décrochant le prix de la performance environnementale, récompensant le meilleur ratio d'émissions de gaz à effet de serre rapporté au chiffre d'affaires. 

Pour sa part, l'équipe 5, Diana Eau, s'est vu attribuer le prix de la performance sociale, en obtenant le meilleur indice d'image sociale. Le Prix de la stratégie, fondé sur l'appréciation des présentations par le jury, n'a pas été révélé. Les organisateurs ont annoncé que cette distinction sera décernée lors de la cérémonie officielle de clôture prévue en novembre.

Une ambition tournée vers l'enseignement supérieur

En clôturant cette première édition, Loukman lanignan a réaffirmé la volonté du Cabinet Lanignan de faire de l'Academia Challenge un rendez-vous annuel et d'étendre progressivement ce Business Game aux établissements d'enseignement supérieur. L'objectif est d'offrir aux étudiants un outil d'apprentissage immersif leur permettant de développer des compétences en stratégie, en gouvernance, en travail d'équipe et en prise de décision avant leur insertion professionnelle.

Cette première édition laisse ainsi entrevoir de nouvelles perspectives pour la formation des managers et dirigeants au Bénin, en rapprochant davantage les apprentissages des réalités concrètes de l'entreprise.

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