Lors de sa visite au Bénin du 11 au 14 décembre 2024, Philippe N'Dri, président du Réseau Africain des Institutions et Fonds de Formation Professionnelle (RAFPRO) a effectué une rencontre avec les acteurs de la formation professionnelle et particulièrement, ceux du secteur privé vendredi 13 décembre 2024 à la Chambre de commerce et d'industrie du Bénin.

Les discussions lors de cette rencontre se sont articulées sur le thème “rôle des fonds de formation dans le développement du capital humain : cas du FDFP de Côte d'Ivoire”. Philippe N’Dri a mis l'accent sur l'importance d'une main-d'œuvre qualifiée pour la performance et le développement d'une entreprise. « La première ressource d’une entreprise, ce sont les ressources humaines. Des réformes profondes sont en cours, notamment au niveau de l’enseignement technique et de la formation professionnelle », a-t-il indiqué. Il a notifié que des fonds de formation professionnelle sont mis à la disposition du secteur privé pour accompagner le développement des entreprises à travers le développement du capital humain.

Expert en sciences sociales et développement du capital humain et élu président du Réseau en mai 2024, Philippe Kouakou N'Dri est venu à Cotonou pour visiter le siège du Réseau afin de s’imprégner des conditions de travail du personnel du secrétariat permanent ; échanger avec le directeur général du Fonds de Développement de la Formation professionnelle Continue et de l’Apprentissage ; rendre une visite au Ministre des Enseignements Secondaire, Technique et de la Formation Professionnelle ; rencontrer le Secrétaire Général de la CCI-Bénin et animer la rencontre d’échanges avec le secteur privé béninois et des acteurs de la formation professionnelle sur “le rôle des Fonds de formation professionnelle dans le développement du capital humain : cas du FDFP de la Côte d’Ivoire”. Ces échanges ont contribué à enrichir les réflexions en cours au Bénin sur le financement de la formation professionnelle.

Les Institutions et Fonds de formation mis en place par les États, dans le cadre des politiques de valorisation des Ressources Humaines, ont pour objectifs de favoriser le développement des compétences des salariés d’entreprises formelles ainsi que des acteurs et organisations professionnelles des secteurs agricole et artisanal, non structurés. Dans la perspective d’une meilleure efficacité, des Institutions et des Fonds de Formation se sont constitués en réseau, dénommé Réseau Africain des Institutions et Fonds de Formation. Porté sur les fonts baptismaux en septembre 2006 à Cotonou par dix Institutions et Fonds de formation professionnelle continue, le Réseau compte actuellement treize Institutions et Fonds et couvre douze pays africains. Il constitue une association régie par la loi 1901 qui s’est assignée pour mission, la promotion de la formation professionnelle et le développement de la culture de l’investissement dans les ressources humaines. Le réseau favorise un meilleur échange d’expériences et de bonnes pratiques entre ses membres ; sert de cadre de concertation périodique et de réflexion sur la contribution des Institutions et Fonds à la compétitivité des entreprises, la création de l’emploi, l’insertion professionnelle et à la lutte contre la pauvreté ; œuvre au renforcement des capacités du personnel des Institutions et Fonds membres du Réseau ; développe des partenariats avec des associations similaires et autres institutions visant les mêmes buts ; initie et conduit avec l’appui de PTF, des programmes d’études, de formation et d’insertion professionnelles ; assure la promotion du Réseau et suscite l’adhésion auprès d’organismes de financement de la formation professionnelle intéressés ; contribue à l’amélioration des modes et systèmes de gestion des Fonds et à la qualité des services et plaide auprès des États et des institutions pour faciliter, à ses membres, l’accomplissement de leur mission.