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Marque employeur et employee advocacy : bâtir des entreprises inspirantes et durables
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Opinion
Marque employeur et employee advocacy : bâtir des entreprises inspirantes et durables
Face à une concurrence accrue pour attirer les talents, les entreprises africaines doivent aujourd’hui se positionner non seulement comme des leaders dans leur secteur, mais aussi comme des employeurs de choix. Le concept de marque employeur, qui valorise l’image et les valeurs de l’entreprise auprès des employés actuels et potentiels, s’impose comme un levier stratégique essentiel. L’employee advocacy, ou plaidoyer des employés, en est le prolongement naturel, permettant aux collaborateurs de devenir les porte-voix authentiques de l’entreprise. Ensemble, la marque employeur et l’employee advocacy peuvent transformer une entreprise en un lieu où les talents ont envie de s’engager, de grandir et de rester.
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Franck Parfait Vigan, Planificateur de retraite & Président de la Société Africaine de Préparation de Retraite
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Opinion
Franck Parfait Vigan, Planificateur de retraite & Président de la Société Africaine de Préparation de Retraite
Imaginez-vous à la veille de votre retraite, avec ce mélange d’excitation et de peur qui s’installe doucement. Vous avez passé des années à travailler, à vous donner corps et âme à vos projets, à vos responsabilités, à votre famille. Et puis, tout d’un coup, la retraite se profile à l’horizon. Une question tourbillonne dans votre esprit : «Est-ce que j’ai bien fait tout ce qu’il fallait ? Est-ce que je vais avoir assez d’argent pour vivre ? Et surtout, comment vais-je occuper mes journées une fois que le travail ne sera plus là ? etc».
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Le programme « Azôli » : Un tremplin pour 25.000 jeunes béninois vers l'emploi et l'auto-emploi d’ici 2025
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Économie
Le programme « Azôli » : Un tremplin pour 25.000 jeunes béninois vers l'emploi et l'auto-emploi d’ici 2025
Le gouvernement béninois a lancé en 2021, le programme « Azôli », un dispositif qui vise à former et insérer 25.000 jeunes dans des emplois salariés et en auto-emploi. Destiné aux jeunes de 15 à 30 ans, souvent peu ou pas qualifiés, ce programme, qui allie formation pratique et accompagnement, est conçu pour faire de la jeunesse béninoise un acteur clé du développement économique du pays.
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Loi des finances 2025 au Bénin : Un budget pour le développement économique et l'épanouissement social
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Finance
Loi des finances 2025 au Bénin : Un budget pour le développement économique et l'épanouissement social
Le ministère de l’Économie et des Finances a organisé une conférence de presse consacrée aux principales dispositions et innovations de la loi de finances 2025, qui s'est déroulée vendredi 27 décembre 2024, dans les locaux dudit ministère. Cette séance a été animée par trois conférenciers que sont le directeur général de l’économie, Aristide Medenou, le directeur général des impôts, Nicolas Yenoussi et le directeur général du budget, Rodrigue Chaou.
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