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Bénin: La croissante employabilité des femmes dans le secteur industriel

Le Bénin connaît une croissance dans l’employabilité des femmes. Selon le rapport de Women Business and the Law (les femmes, l’Entreprise et le Droit) le Bénin est le seul pays de l’UEMOA ayant une croissance et une amélioration.

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Bénin: La croissante employabilité des femmes dans le secteur industriel

Le Bénin connaît une croissance dans l’employabilité des femmes. Selon le rapport de Women Business and the Law (les femmes, l’Entreprise et le Droit) le Bénin est le seul pays de l’UEMOA ayant une croissance et une amélioration.

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La croissante employabilité des femmes dans le secteur industriel

La croissante employabilité des femmes dans le secteur industriel

Par Joobs Jobo

Le Bénin connaît une croissance dans l’employabilité des femmes. Selon le rapport de Women Business and the Law (les femmes, l’Entreprise et le Droit) le Bénin est le seul pays de l’UEMOA ayant une croissance et une amélioration.                       


Le rapport annuel de la huitième édition de Women, Business and the Law classe le Bénin à la 90ème place sur 190. Il s’agit d’un instrument de la banque mondiale qui se penche sur les réformes juridiques des pays visant à progresser l’autonomisation économique des femmes. Le Bénin a, en effet, retiré les restrictions à l’emploi des femmes dans le secteur de la construction de sorte qu’elles peuvent désormais occuper tous les emplois au même titre que les hommes.


Dans le rapport publié le 1er mars 2022, le Bénin passe de 77,5% à 80,6%. Il a gagné ainsi 15 places dans le classement de l’édition de cette année.


En Afrique subsaharienne, seuls 5 pays ont amélioré leurs scores dans le classement de cette année. Il s’agit du Bénin, du Burundi, de l’Angola, du Gabon et de la Sierra LéoneLe rapport « Women, Business and the Law » intervient dans 190 pays et dans plusieurs domaines.

Women, Business and the Law (les Femmes, l’Entreprise et le Droit) 2022 est à la huitième édition qui passe au crible les lois et règlements de 190 économies dans huit domaines qui influent sur la participation des femmes à la vie économique : mobilité, travail, rémunération, mariage, parentalité, entrepreneuriat, actifs et retraite.

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