Le gouvernement béninois a lancé en 2021, le programme « Azôli », un dispositif qui vise à former et insérer 25.000 jeunes dans des emplois salariés et en auto-emploi. Destiné aux jeunes de 15 à 30 ans, souvent peu ou pas qualifiés, ce programme, qui allie formation pratique et accompagnement, est conçu pour faire de la jeunesse béninoise un acteur clé du développement économique du pays.

Dans sa phase initiale, Azôli prévoit l’intégration de 25.000 jeunes dans des emplois salariés et de 11.000 autres dans l'auto-emploi au cours des prochains mois. À ce jour, plus de 6.000 jeunes, tant féminins que masculins, ont déjà bénéficié de cette initiative. Ces derniers reçoivent un soutien financier pour leurs déplacements et leurs besoins essentiels, pouvant atteindre 40.000 francs CFA par mois durant la période de leur formation. La parité est au cœur du programme avec un objectif de 50% de bénéficiaires de sexe féminin. Aussi, une attention particulière est accordée aux filles-mères, qui peuvent suivre des formations tout en bénéficiant d’un soutien pour la garde de leurs enfants dans des Espaces communautaires d’accueil des enfants (Ecae), créés dans les entreprises partenaires. Ces espaces sont gérés par des nourrices recrutées par l'Agence nationale pour l'emploi (Anpe), permettant ainsi aux femmes de participer pleinement à des opportunités professionnelles sans être freinées par des contraintes familiales.

Un modèle collaboratif avec les entreprises locales

Le programme repose sur un modèle collaboratif, impliquant directement les entreprises locales. Ces dernières accueillent des stagiaires et leur offrent une formation pratique. L'Anpe soutient l’initiative en fournissant les équipements nécessaires, tels que des kits de protection individuelle pour les secteurs industriels. À l’issue de leur stage, une majorité de jeunes bénéficient d'une intégration en emploi salarié avec des contrats en bonne et due forme. Pour ceux qui ne sont pas retenus par les entreprises, le programme prévoit un accompagnement vers d’autres opportunités professionnelles, assurant ainsi une sortie durable du chômage pour ces jeunes.

Azôli, par son approche globale et inclusive, s’impose comme un acteur clé dans la réduction du chômage des jeunes au Bénin et dans la promotion de l'égalité des chances pour tous.